Числовой тест
Задачи на проценты, пропорции, чтение графиков и таблиц. Около 20 вопросов на 17–25 минут. Проверяет скорость работы с числами.
● SHL · помощь с тестами
Тест SHL уже пришёл?
Поможем спокойно — под срок.
SHL — самый распространённый формат тестов при трудоустройстве: числовые, вербальные, логические и ситуационные блоки. Разбираем формат, проверяем тайминг и подтверждаем, сможем ли помочь под ваш срок — честно говорим «берём» или «нет».
● Что такое SHL
Что такое тест SHL и что он проверяет
SHL — международная компания, основанная в 1977 году профессором Питером Сэвиллом. Один из старейших и самых распространённых разработчиков психометрических тестов при найме.
Вербальный тест
Чтение текста и оценка утверждений: True / False / Cannot say. Считается самым сложным блоком для неподготовленного кандидата.
Логический (абстрактный)
Последовательности геометрических фигур — нужно найти закономерность и выбрать недостающий элемент. Похоже на IQ-тесты.
Ситуационный (SJT)
Оценка поведения в рабочей ситуации: командная работа, лидерство, ориентация на результат. Не про знания, а про приоритеты.
Ключевая особенность SHL — жёсткий тайминг
На один вопрос в SHL обычно даётся от 30 до 60 секунд. Полностью решить тест почти невозможно — это норма. Работодателя интересует не 100% результат, а то, как вы справляетесь с давлением времени и какие вопросы решаете первыми.
Поэтому подготовка к SHL — это не столько изучение теории, сколько набивка руки на формат: узнать структуру задания, понять, что именно проверяют, научиться быстро пропускать сложные вопросы и не застревать.
● Компании
Кто использует тесты SHL
Тесты SHL проходят около 25 миллионов человек ежегодно по всему миру. В России формат используют крупнейшие работодатели.
Банки и финансы
- Сбербанк
- ВТБ
- Внешэкономбанк
- Газпромбанк
Нефтегаз
- Роснефть
- Лукойл
- Газпром Нефть
- СИБУР
FMCG и ритейл
- Nestle
- Pepsico
- Coca-Cola
- Балтика
IT и телеком
- Яндекс
- МТС
- Мегафон
- Ростелеком
Списки работодателей приведены для ориентира. SHL используют и многие другие компании — точный формат вы видите в приглашении на тест.
● Процесс
Как проходит помощь с тестом SHL
Присылаете приглашение
Скрин или текст приглашения на тест SHL, срок и вакансия. Этого достаточно, чтобы понять формат.
Разбираем формат SHL
Смотрим, какой именно блок: числовой, вербальный, логический или комплексный. Подтверждаем, берём ли задачу.
Назначаем время и специалиста
Согласовываем тариф и окно под ваш дедлайн. Подключаемся ровно к сроку, без переносов.
Фиксируем результат
После прохождения — короткий разбор, что было в тесте. На связи для следующих этапов найма.
● FAQ по SHL
Частые вопросы про тесты SHL
Что такое тест SHL?+
SHL — международная компания, разрабатывающая психометрические тесты для отбора персонала. Основана в 1977 году, используется половиной компаний из Fortune 500. Включает числовые, вербальные, логические и ситуационные тесты.
Сколько времени длится тест SHL?+
Обычно на вопрос даётся 30–60 секунд. Числовой тест SHL — 20 вопросов на 17–25 минут. Жёсткий тайминг — главная сложность формата.
Чем SHL отличается от Talent Q?+
У SHL 4–5 вариантов ответа и фиксированная сложность. Talent Q — адаптивный: сложность меняется от ответа, а вариантов ответа от 8 до 25. SHL требует скорости, Talent Q — точности.
Какие блоки входят в комплексный тест SHL?+
Чаще всего числовой + вербальный + логический. Иногда добавляется ситуационный (SJT) или опросник личности (OPQ). Точный состав зависит от работодателя и роли.
Можно ли подготовиться к SHL за один день?+
К формату — да. Понять структуру заданий и потренироваться на примерах можно за вечер. Но если тест уже сегодня и нет времени — проще делегировать разбор формата специалисту. Сначала смотрим срок и подтверждаем возможность.
● Финал
Тест SHL уже пришёл?
Пришлите тип блока (числовой, вербальный, логический) и срок. Отвечу лично — скажу, сможем ли взять задачу.
Написать в Telegram● Похожие форматы
С чем ещё работаем
Talent Q →
Адаптивный формат с 8–25 вариантами ответа. Вторая по популярности платформа.
Числовые тесты →
Проценты, графики, таблицы. Подробно разбираем формат и примеры.
OnTarget →
Платформа с двумя блоками: точный расчёт + оценка информации.
Все форматы →
PiF, ЭКОПСИ, вербальные, логические — полный список тестов.